澳门威尼斯人真人赌场
热点
中国首次进入全球最具创新力经济体20强 小米5G新品发布会举行:雷军称小米无线反充完爆华为 还这样调侃董明珠 为什么吸烟会成瘾? 排名第一!门兴后卫:我们的球迷当然可以憧憬冠军 在感情中经常被甩的 4个星座男,嘴硬不懂事,情商为负 震撼!奥体“小莲花”开了! 北京援藏干部副领队暴剑任朝阳区委常委 抗美援朝志愿军为何不再打绑腿?一条绑腿上凝聚着血的教训 老师傅Costco入华,会被乱拳打死吗? BDD:洲际赛回来我根本没看网上的言论 这样我更自在一些
推荐
电动滑板车不是“车”!男子刹车不及撞死人被判刑 中国家长让孩子学英语的方法一开始就错了! 雄安新区书记:将全力支持国家博物馆在雄安设分馆 王祎鑫-12.10-英镑交易计划延续(七) 这个季节泡脚,加它效果最好,防暑祛湿排寒,功效强大! 金逸影视盘中巨震 电子通信行业被60亿主力抛售 院子里挖一块地,栽几颗红薯秧,结好的红薯一串串,个头大又香甜 为官不为,何以为官? 格里芬你够了!就为证明快船错了,不仅赢了比赛还拒与鲍尔默握手 BP掌门戴德立明年2月卸任,带领BP走出墨西哥湾事故阴影
最新
世界七大著名心理学效应,学会任何一个都能受益终身! 山东3家省属事业单位招聘工作人员 四源合投资CEO、重庆钢铁董事长周竹平:拟发起设立四源合智慧制造基金,提升重庆钢铁智能制造水平 无限魅力 全靠眼技 皮卡在国内解禁,它在国内真的能很好的发展吗? 海通证券:持续看好中国电影票房市场稳健增长 移动支付便民工程覆盖面扩至全国 北京释放最新信号 金融业游戏规则将变 捷克医院枪击致7死3伤,作案者曾背负刑事罪名 兰州:热力站支线发生破裂 降压供水影响供暖 这些供热问题都在全力解决中
精选
《我和我的祖国》密匙再次延期,延长上映至12月31日,冲30亿票房 若删除大招,诺手废了,石头凉了,塞拉斯哭了,他:删了就删了呗 张艺兴上班路上开“溜”,陈立农亲自发暖宝宝,《中国音乐公告牌》是个宝藏节目吧 广铁管辖内高铁城际线路实现电子客票全覆盖 维他奶连日受捧现涨近2% 连续三日破顶 京天利:上饶市国资委拟获得公司控制权 新兵满月“变形记”丨看新兵们如何在军营中淬炼成钢 温岭渔民捕获200斤怪鱼听说超好吃,被浙江一老总买走:捡到宝了 科维托娃止步八强 将备战总决赛 背后中枪、滚下悬崖,打不死的四哥又回来了!
  首页>> 彩票资讯 >>乐虎国际论坛下载 - 券商全行业减员?转型升级 不再玩“人海战术”
乐虎国际论坛下载 - 券商全行业减员?转型升级 不再玩“人海战术”
日期: 2020-01-11 12:55:11  
[摘要] 是不再玩“人海战术”证券业协会的权威数据显示,2016年、2017年是证券从业人员规模增长较快的年份。而截至今年9月初,证券业协会披露的最新数据显示证券从业人员总数为350255人。相比去年末,券商从业人员仅减员397人。当时证券行业的就业吸纳主要集中于基础性从业人员,“人海战术”曾是证券公司上规模的普遍策略。

乐虎国际论坛下载 - 券商全行业减员?转型升级 不再玩“人海战术”

乐虎国际论坛下载,中国经济网编者按:随着32家A股上市券商的半年报披露完毕,有关于券商行业“裁员+降薪”的声音不断。不过中国证券业协会截至9月初的最新数据显示,券商从业人员今年以来减少397人,降幅仅0.1%。在薪酬方面,有11家上市券商的职工薪酬总额同比增长,其中中金公司比去年同期多发了5.5亿元,国泰君安也比去年同期多发了2亿元的薪酬。而在高管方面,今年以来有13家券商的董事长、总裁职位发生变动。

最近两年,各大券商在IT研发、金融科技投入加大,在券商行业整体转型升级期间,出现从业者、薪酬和高管变动都是不可避免的。

券商业绩承压 龙头领跑行业

今年上半年,32家上市券商实现营收、净利润分别为1219.44亿元和340.23亿元,同比分别下滑7.95% 和 23.10% 。从业务类型来看,经纪、自营、资管、投行、利息业务收入占比分别为27%、26%、12%、11%、10%。

其中自营业务受二级市场下跌和信用债风险影响,收入大幅下滑,占比下降3个百分点。经纪业务表现平稳,收入占比被动提升3个百分点,重新成为券商的第一大收入来源。

在国内外诸多不确定性因素下,券商经历寒冬业绩压力较大,加剧了行业的 “马太效应”。上半年大券商净利润增速平均为-15.83%,显著高于全部上市券商的-23.10%,尤其是中信证券、华泰证券等龙头券商净利润逆势实现正增长,表现出更强的业绩抗压性和稳定性。

全行业减员?是不再玩“人海战术”

证券业协会的权威数据显示,2016年、2017年是证券从业人员规模增长较快的年份。截至2017年末,证券从业人员总数是350652人。而截至今年9月初,证券业协会披露的最新数据显示证券从业人员总数为350255人。

相比去年末,券商从业人员仅减员397人。如果算上资管公司、咨询公司等非券商的员工,则为36万人。

具体来看,过去证券从业人员队伍的扩张,主要表现在一般证券业务、证券经纪人和投顾人数的增长上。当时证券行业的就业吸纳主要集中于基础性从业人员,“人海战术”曾是证券公司上规模的普遍策略。

但随着科技进步,人工智能对证券行业不断渗透,从业人员的结构也正在优化,今年以来,从业人员总数的下滑主要缘于证券经纪人的减少,而同时,投顾人数大幅增长,分析师、保荐人等还都在增加。

员工薪酬并未出现整体大幅滑坡

有从业人士表示,今年部分证券公司直接降低整体薪酬比例,或者通过调整绩效工资比例,提高绩效难度。不过从中报来看,上半年上市券商的员工薪酬支出并未出现大幅滑坡。

以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”为例进行统计,32家上市券商2017年上半年累计支付383.83亿元,今年上半年累计支付373.53亿元,减少10.3亿元。

而龙头券商的该项数据小幅上升,国泰君安证券上半年支付给职工的现金为34.46亿元 ,去年为32.97亿元,增加了1.49亿元。广发证券该项数据上半年为35.13亿元 ,去年为31.85亿元,增加了3.28亿元 。中信证券上半年为32.72亿元,去年为29.69亿元,增加了3.03亿元。

不过,部分区域性中小券商薪酬支出出现下滑。以国海证券为例,上半年该项数据为5.56亿元,去年为7.95亿元,同比减少30%。东兴证券上半年该数据为4.64亿元,去年为6.45亿元,同比减少28%。

由此可见,券商实力的分化已生动体现在了员工的薪酬待遇上,且加速了人才的流动。

高管新老交替 金融科技成潜力点

近日,招商证券总裁王岩辞职,中泰证券副总裁黄华则刚刚跳槽,将任职平安银行。今年以来已有13家券商的董事长、总裁职位发生变动,对比之下,2017年全年总共也只有十多家券商发生高层变动。

高管变动,往往也显示了行业的发展更替,最老一批的券商高管退休,新一批的接任,继任者无论是知识结构还是战略重点都将与以往不同。

特别是在行业较为困难时期,部分券商以提效率、降成本为目标,开启了新的业务模式,将金融与科技、科技与服务连接。

华泰证券资管信息技术部负责人张铭锋表示,金融科技的应用并不是为了颠覆某项业务,而是在日常实践中通过创新技术改进业务运营模式。从券商资管日常的销售、投资、运营角度看,其主要是通过金融科技提高数据获取、分析、加工和共享能力。

对于券商行业的未来方向,随着基础金融工具不断丰富及资本市场发展日渐成熟,业务模式上券商将从以“牌照为中心”向“客户为中心”转型;竞争格局上券商将从“规模扩张、同质竞争”向“经营分化、特色发展”转型。


© Copyright 2018-2019 csinfopath.com 澳门威尼斯人真人赌场 Inc. All Rights Reserved.